为落实国家关于促进高校毕业生就业的决策部署，畅通毕业生和用人单位沟通渠道，加强就业市场建设，更好地搭建学生了解企业情况、企业招聘学生的双向沟通桥梁，创造企业与学生提前洽谈、交流的契机，软件学院聚焦服务学院的发展需要、服务企业的用人需求、服务学生的就业期望，自秋季学期开学以后，多措并举的推进校企合作育人、合作就业、合作发展，不断开拓就业市场，为本硕毕业生高质量就业赋能、增效。
一、一对一就业咨询破解发展困惑，为成长赋能
面对24届学生秋季学生就业选择、职业规划困惑等问题，学院开展全口径就业动员、就业意向摸底，开展一对一就业咨询服务，学院领导班子挂帅，逐一破解学生发展需求、求职困惑，积极引导学生尽早进入求职状态，做好就业动态监测，助力学生尽早落位。
二、拓宽就业市场吸引优质企业选聘，为就业赋能
软件学院积极响应就业部门号召，按照学校秋季招聘整体安排积极推动企业开展线下入校招聘活动，面向400+企业发出入校招聘邀请，同时保证入校招聘操作流程规范到位，严格按照就业部门要求开展招聘工作，完善接待步骤，做到准备到位，服务到位、反馈到位。
为了满足地区性软件行业的用人需要，学院首次举办两场组团招聘会，打出就业组合拳，多措并举为学生拓展就业空间。
三、多维探索对标企业选人用人标准，为育人赋能
在邀请用人单位来校招聘的同时，学院精准对标企业用人需求，
通过企业来访座谈会、前往各企业专题走访、重点就业企业洽谈会等形式开展企业用人标准和需求情况调研，全面了解当前就业行情、企业用人标准，积极和企业探索完善校企育人模式，提升适应行业发展前沿的人才能力培养的能力，修订培养方案，推出校企育人新模式，为培养技术精、视野广的复合型人才不断探索。
通过摸清意向、了解需求、精准服务，软件学院秋季学期就业工作已全面展开，在做细做实就业工作的基础上，希望通过精准就业服务为学院发展和学生就业工作贡献力量。
