公司简介

日本璃天技术开发株式会社，这里蕴藏了使你成为一名专业技术工程师的可能性

【概要】

日本璃天技术开发株式会社（テクノジャパン）成立于1970年、在客户和前人的不懈努力下、2020年8月我们即将迎来公司成立50周年。

本公司テクノジャパン隶属于セントラルホールディングス集团、整个集团现在有超过1700名工程师。

作为集团公司的一员，2007年我们在大连设置了法人公司，即为大连璃天技术开发株式会社，并开始了中国招聘的活动。

现在我们的主要业务范围包括及基于3D软件的汽车、工厂设备、半导体等的机械设计、电气设计、解析业务。今后也将向AI、IoT等领域迈进。

我们作为工程师大本营，不断向日本制造巨头公司输送优秀的工程师技术人才。

【主要客户】

经过49年的不懈努力，我们的客户范围囊括了自动车巨头及电机巨头公司，以下日本一流企业都是我们的主要客户公司。

日产自动车集团，五十铃集团，本田技术研究所，东芝集团，日立制作所电力系统，栗田工业，爱知机械工业，三菱化学，三菱重工，东洋电机制造，佳能，富士打印机，HOYA(豪雅)等等、合计共43家企业。

【培训制度】

本集团为了工程师员工的成长，设立了专门的培训中心，并由专门子公司运营。

培训中心被称为A-LABO，地点在东京秋叶原，它既有培训功能，同时也是工程师的游乐园。

这里主要进行新社员的培训，包括电气教室、机械教室、公共教室、会议室以及可以进行个人研究的单独自习房间。除此之外还有职业晋升和针对外国人的日语课及日本商务礼仪指导课程。我们针对每个人的个性和发展给出针对新的课程指导方案。。

当今社会，仅靠技术能力是无法在职场生存下去的。为了生产一台汽车，仅靠一个工程师的力量是远远不够的，需要上百，上千，上万名的工程师共同合作努力，来制造一辆汽车。

我们的目标是培养除了技术的硬实力以外，还兼备软实力的工程师。这里我们强调的软实力是指，自发的采取积极措施解决工作问题、与周围同事的顺利沟通能力等，无论在任何工作场景中都通用的硬实力和软实力。

【工作流程】

这是本公司一位做汽车设计相关业务的工程师的一天。

早上9点开始晨会，总结目前为止的工作进度，作为设计工作的一环，与大家一起探讨设计造型改进等方案，然后开始一天的工作。工作主要使用3D CAD软件进行建模设计，主要基于制造商的要求来进行图面的绘制。

中午一小时休息后，把做好的图纸发给上司检查，听取修改意见并进行图面修改。图面确认完成后制作设计变更指导说明书，最终发送给工厂。出图紧张时会偶尔有加班，最晚也不超过9点，并且有加班费。闲暇期间几乎天天6点下班，之后都是自己的业余时间自由安排，有时也有跟同事的聚会，比如年末的忘年会等等。

【社团活动】

为了丰富大家业余生活，本公司设立了模型俱乐部、插画据俱乐部、羽毛球俱乐部、五人制足球俱乐部等8个俱乐部并定期举办活动。

此外，每逢春秋之际还举行针对全公司的BBQ聚会，以及年末的抽奖会等，促进了公司内部多文化背景下社员的交流。

【中国人社员】

目前大连理工大学的毕业生有8人在本公司工作，来自日本留学生毕业的中国人共计16人。

今年开始特别设置了海外采用担当的职位，制定了扩大海外发展的战略，期望能够在中国招到更多优秀的工程师。

【公司主页】

【微信咨询】

hj201261754

テクノジャパン 2020中国应届生招聘计划实施概要

１．公司宣讲会兼一次面试

(1) 日期 ：2019 年 10 月 12日主校区 、13日软件学院

时间：15:00～17：00（结束时间依情况而定）  

12日周六主校区：机械东楼209会议室

13日周日开发区校区：开发区校区教学楼A206教室

(2) 当日安排

流程：1小时公司宣讲说明会，结束后针对2020年应届生收集简历

现场安排社长日语面试，当场即可确定内定，无需赴日二次面试

２．招收标准

(1)录用形式

本公司正社员

(2)招收标准

■2020年应届毕业生

■机械日强，材料日强，软件日强等专业

■有在日本工作的意愿，得到比中国更高的工资和更高的职位

■有良好的沟通能力，注重团队精神

■日语N2及N2以上水平

(3)工资待遇

■第一年　　210,000円～250,000円

■涨工资　　年１回（５月）

■奖  金　　年２回（７月、１２月）

■补  助　　日本安家补助、交通补助、加班补助、住房补助、搬家补助

■休 息　　完全周末双休制、祝日休假

■休　暇　　年假第一年10天、逐年增长，夏季休假，元旦休假，婚丧休假

■福利厚生　劳灾保险、雇佣保险、健康保险、养老金、退休金制度

社内社团活动、社员聚会

3．内定后的流程 （中国）

(1)内定签约

面试合格后，公司会送出内定通知书，接受内定的同学需要自己向学校提交三方协议。

填写过程中需要提供的公司信息和公司印章等皆由大连分公司代办。

(2) 日语强化培训

对于完成签约的学生，将参加公司内部日语强化课程培训，具体可商谈后决定。日语课程全部免费，但要求结业后至少达到日语N2水平。

(3) 签证办理

内定者6月毕业后利用暑假时间办理签证，9月到达日本。具体时间依签证办理情况而定。在中国办理签证时所需要的材料由公司提供，具体办理的实际操作将由学生本人在当地管辖范围的日本大使馆办理。

4．内定后的流程 （日本）

(1)入社手续

在留资格认定证明书的交付、来日本的机票、机场接机、公司宿舍安排、住民证办理等手续全部由公司负责安排。

(2) 培训及分配

入社手续完成后大约1~2个月的时间进行培训，直到确定了就职现场之前，都将在秋叶原培训中心进行培训。（培训期间正常发放工资）

每人最长可接受5个月的培训。向工作地搬家时公司将全面协助。

在工作过程中会定时进行面谈，以及开设职业技能培训课程，自愿参加。

5．违约

与学校签的三方协议发生违约时，需要支付违约金。

根据违约时间以及接受日语课程教育情况而定，金额为1000元～3000元人民币不等。

株式会社テクノジャパン　海外采用担当 韩

03-6630-7888

j-han@techno-japan.co.jp