教授-海外优青

“一对一”申报辅导，海内外知名教授联合培养。申请条件以2025年国家发布的项目指南为准。

①聘为四级教授岗位，博士生导师，聘期内给予个人及团队给予高额经费支持；

②个人薪酬及安家待遇：六年总计870万；其中薪酬待遇510万，安家费360万*（按照现行国家和省市等政策，含学院匹配80万）；

③科研业务费160万（含学院联合科研经费40万），学科建设经费200万-600万（学校按照国家资助额度1:1配套）；

④团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后专项招收指标；前3年保证4个博士生名额（定向专项招生指标）；

⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑥提供引进人才公寓，大连市最优质的基础教育资源，享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检等。

教授

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，聘期内考核目标明确。原则上不超过40周岁。

①全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

②安家费180万（含学院匹配60万、大连市30万*、辽宁省30万*），来连/留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后来连/留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研业务费150万（含学院联合科研经费30万）；

④择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑤前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑥通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑦提供引进人才公寓，大连市最优质的基础教育资源，享受大连市一流医疗保障政策。

副教授

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，聘期内考核目标明确。原则上不超过35周岁。

①全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

②安家费140万（含学院匹配40万、大连市30万*、辽宁省30万*），来连/留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后来连/留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；

③科研业务费100万（含学院联合科研经费20万）；

④择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；

⑤前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑥通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑦提供引进人才公寓，大连市最优质的基础教育资源，享受大连市一流医疗保障政策。

助理教授

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，聘期内考核目标明确。原则上不超过32周岁。

①全口径工资30+万/年（不含科研绩效）；

②安家费70万（含学院匹配20万、大连市30万*），来连/留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③科研业务费40万（含学院联合科研经费10万）；

④提供大连市最优质的基础教育资源。

博士后

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力。聘期2-3年，考核目标明确。原则上不超过35周岁。

①全口径工资25-30万+/年（不含科研提成和团队绩效）；

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万元*；

③出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万元奖励*；

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费70-140万*（含学院匹配与大连市配套）；

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进人才计划资助90万及安家费3万）

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等。

*地方政策请以最新文件为准。